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申特成功的背后(大标题) ——中科建设集团申报施工总承包特级资质纪实

时间:2018-02-06 10:33:00 浏览:2668次

申特对申报的材料实行错误零容忍,只要资料中有一个错误,不管你付出了多少艰辛,申特都会被打倒重来。这是一场极其严苛的考验。

2尺厚的申报资料,上万份资料整理,5+2,白加黑乃至通宵作业, 34个人,拧成一股绳,为了公司的荣誉,为了公司的跨越式发展,排除万难“走钢丝”,最终取得申特成功!
13年沉淀  力争“特级资质”
申特终于在2017年正式提上了2138com太阳集团的议事日程,2138com太阳集团董事局主席黄一峰主席告诉建设集团时任总裁助理欧阳立科:申特!
箭在弦上,不得不发!一切似乎又都水到渠成。
而此前,中科为此准备了13年!
2005年,中科建设集团在重庆落地生根。一直以来,中科集团致力于多元化发展的道路,胸怀建设“和谐中科、创新中科、责任中科、榜样中科”的企业愿景,全力打造“诚信、优质、高效、责任”的核心竞争力。13年间,中科建设集团形成了以重庆为中心,以成都、无锡、北京为基点,辐射西南、华东、华北的庞大经营网络,并积极走出国门,进军国际市场。
作为重庆建筑业界的排头兵和知名品牌,重庆企业界的耀眼之星,公司凭借卓越的创新表现,荣获重庆百强企业排名32位、60年影响重庆经济60企业称号、西南地区建筑行业20强 、2016年度中国民营企业500强第298位 、重庆民营企业50强第7位、全国建筑业先进企业等多项荣誉。然而中科并未就此停步,而是努力向“施工总承包特级资质”这一更高的目标迈进。
施工资质是建筑企业从事市场开发的“敲门砖”和“入场券”。总承包特级资质在企业资质序列中居最高等级,自然成为企业间争夺的稀缺资源,甚至被奉为掌上明珠。经过多年发展,中科建设集团已拥有建筑施工总承包一级资质。2008年,中科董事局主席黄一峰明确提出了“跨资质”这一战略目标,希望集团能奋力争先,拿下施工总承包特级资质。经过十年的准备,中科终于向特级资质再次发起了总攻。
重新开始  零基础出发  
申报特级资质之路并非易事。经验丰富的申办人员缺乏是第一道拦路虎。
随着第一轮申报特级资质的时间越来越近,中科紧急重建了以副总裁欧阳立科和副总裁李莉华为主的34人“申特”小组,欧阳立科负责对外协调;李莉华负责招募设计人才;副总工程师黄思权负责项目组,整理“申特”需要的项目资料;资质主管胡茜负责综合组,负责网上申报流程。2017年4月,“申特”准备工作紧锣密鼓的开始了。
由于原有“申特”成员的流失,新小组的成员中90%的人没有接触过“申特”,所有的规章制度、知识都要从头开始学习。这期间,“申特”小组的所有人都是两眼一抹黑。每天他们都在办公室拿着上百份“申特”资料进行学习,又担心自学没办法透彻的理解相关政策,只有花费大量时间去北京、上海等地方,特意请专家为“申特”资料把关。请教完专家又回到公司,根据专家的意见再次整理,整个过程繁琐且艰难。
然而更难的是,从2017年1月份开始,施工资质升特级需实行网上申报。然而在这之前,重庆都是通过纸质申报,连有些职能部门也不知道如何使用电子申报系统。为了能赶上第一轮申报,“申特”小组只能摸着石头过河,期间麻烦不断,只有靠自己解决。仅是为了网上申报,胡茜就核对了上万份资料,进行了上万次的修改,确保每一份资料、每一个选项都没有一点错。
“三顾茅庐”  只为一个合格人才
高端设计人才的缺乏成为中科建设升级特级资质最大的困难。特级企业对设计人员数量和执业资格要求相当高,必须有12个注册人员和22个非注册人员。其中防护、防化和通信专业的设计师最难找,部队经历、设计专业、高级职称......全国能满足这些条件的也才300多人而已。要在第一轮申报之前找齐所有符合条件的设计人员,这可难倒了欧阳立科和李莉华。
而且更难的是,每个受聘者的履历要严格和他们所经历的项目匹配,不能出一点问题。有些设计人员,时间太久了,自己都记不清楚自己的工作履历。面对这种情况,申特组要做的工作就很多了,必须一个个帮他们理清楚,为了求证一个事实,比如原单位保险是怎么交的,申特小组成员甚至要跑到设计员原属当地找相关部门核实。
为了招募设计人员,欧阳立科和李莉华从各种渠道去打听符合要求的设计人才。公司领导、外部公司,设计院、朋友问个遍,一旦得到消息,他们便立刻成为“空中飞人”,赶到设计人才所在的地方与对方沟通。近一个月的时间,他们跨越了很多省市,青岛、北京、上海、成都等都留下了他们奔走的身影,甚至有时候他们需要一天跑好几个地方,上午飞到上海,下午或许就到成都,晚上还要继续回公司整理资料,联系另外的设计师。
为了圈住人才,他们“三顾茅庐”,用诚意去打动这些专业人才。这期间还出现过人员被挖走又要重新招募的情况,毕竟离“申特”的时间越来越近了。
在所有人的努力下,申报资料日渐完善,设计人员也基本到位了,“申特”渐渐的走上了正轨。
与时间赛跑  却遭遇意外失败
然而突如其来的一个意外消息让小组成员惊出一身冷汗。
住房和城乡建设部建筑市场监管司出台了《施工总承包企业特级资质标准(征求意见稿)》,要对2007年颁布的《施工总承包企业特级资质标准》进行修订。
“申特”小组4月份才正式开始“申特”,所有的申报材料都是根据原有的申报标准做的准备,一旦申请特级资质的标准发生改变,意味着“申特”小组之前做的准备有可能全部都付之东流。申特的路上可谓一波三折,好事多磨。
面对临时出台的意见稿,欧阳立科立即把所有人召集起来开了一次内部会议,经过研究之后,欧阳立科决定让所有人赶在正式文件下达之前,和时间赛跑。为了弥补时间上的不足,他们开始不分昼夜的连轴转,日以继夜的学习、整理相关资料,争取在新标准下来之前能达到标准特级资质的标准,并且成功申报到住建部。
在团队的通力协作下,他们终于赶在新标准下来前,敲下了“确定”的按钮,第一轮的申报完成。看着办公桌上那两摞一尺高的资料,他们长长的松了一口气。
这种轻松并没有持续太长。不久,第一轮审查结果出来了,一审未获通过。这一结果让所有人大受打击。但是他们并没有就此放弃,欧阳立科立马召开内部会议,与其他人一起寻找失败的原因,做总结......然后他们重整旗鼓,顶着更大的压力,迎战第二轮申报。
上万份材料  不允许有一个错误
机会只有最后一次。
时间紧迫,不容懈怠。
这俨然是一场极其严苛的最终“考试”,不能出一丝差错。
“申报材料中一个勾打错了,都会影响整体申报工作,申报工作会立即打倒重来,而重来,需要再等两年。”欧阳立科谈起申特前的资料申报,还心有余悸。
     如此细致的工作,犹如绣花一般,极其需要人的耐心和细心,不能出一丝差错。欧阳立科带着敬意说,“这都是李莉华她们的功劳,也只有她们女人有耐心能胜任这样的工作。”
申报的项目,也必须严格合乎标准,一点都不能含糊,为了搞清楚一些项目的原始数据,黄思权经常奔波在外,历尽艰辛。工作难度之大,真如同在刀尖跳舞。
  同时,悬在申特组成员头上的担心还有申报规则的重新变化。
然而,面对困难,他们依然交出了一份撼动人心的数据: 2尺厚的申报资料,上万份资料整理,上万次错误纠正!
34个人,拧成一股绳,为了公司的荣誉,为了公司的跨越式发展,排除万难“走钢丝”,一丝不苟地对待每一个问题,做到没有任何瑕疵力。这是一项多么巨大的工程!
申特的背后 无怨无悔的付出
“特级资质的申报实行的是两审终审制,第一轮已经失败,第二轮我们输不起了”,欧阳立科如是说。为了保证第二轮的成功,“申特”小组的所有人都更加的废寝忘食,目的是要把工作做得更细致更深入,两三个晚上通宵加班是家常便饭。
就在这个重要阶段,传来欧阳立科岳父突然离世的噩耗。当时他正在公司加班,在家人的痛哭中,他没有立刻丢下手上的工作赶回家,而是把一切都安排妥当了之后,才急匆匆赶回了家。然而在处理完岳父的丧事之后,他很快的回归了工作岗位,重新投入到“申特”的工作中。
其实很多时候家庭与工作之间很难取得一个平衡。为了取得特级资质,加班成为“申特”小组的每一个人的日常,通常周末时间也是在公司度过。当把所有空闲时间投入到工作时,自然也就没时间去陪伴家人和孩子了。
李莉华经常都是深夜回家,到家时孩子早已经入睡,而周末孩子休息的时候,她却还在公司。得不到妈妈陪伴的孩子常常向她抱怨,甚至还说要“告”公司,让公司把妈妈还回来。
胡茜的孩子才三岁,在“申特”这段时间,她却没有更多的时间陪在孩子的身边。即使孩子有家人的照顾,但她依然觉得很愧疚,幸好她的丈夫和婆婆对她的工作很支持,于是她带着全家的希望和嘱托继续投入到工作中。
无法陪家人与孩子的心酸,或许在“申特”这段时间,他们都体验过了。
在忙碌的工作中,第二轮申报的时间再次来临。这天,小组所有人看着胡茜把他们付出了几个月努力的申报材料录入系统,这一刻神圣又庄严。
等待结果的日子里,他们每个人都忐忑不安,却又期待幸运之神的眷顾。
齐心协力  冲顶成功
2月6日,中科建设集团副总裁欧阳立科像往常一样在处理工作。他习惯性地点开住建部网站公示区,看看有无最新一批建筑企业申报资质的专家审查意见。他轻点鼠标刷新网站,惊喜地发现专家同意升级的名单里,“重庆中科建设(集团)有限公司”赫然在列。
“太好啦,我们成功啦!”他抑制不住激动的心情,第一时间通知“申特”小组的其他人。很快,中科建设集团成功申报建筑工程施工总承包特级资质的消息便传遍了中科每一个角落,整个中科一片欢腾。“申特”小组所有人激动地围坐在欧阳立科的办公桌旁,欧阳立科兴奋的说,“十年的准备,近一年全身心投入,我们终于成功了!”
中科建设终于在2月6日这天成功升级成为施工总承包特级资质建筑企业,成为重庆取得这一殊荣的民营企业之一,实现了里程碑式的突破。
得到好消息的中科董事局主席黄一峰第一时间向“申特”小组的所有成员表示了祝贺,对他们为中科“申特”近一年的辛苦付出表达了感谢和肯定。
成功的喜悦写在每个申特成员和获得这一消息的人的脸上,欧阳立科和李莉华,带着申特核心成员,在公司大门口照了张合影,将这一刻的幸福定格在一瞬间。
中科建设作为民营企业,能获得特级资质实属不易,能取得这一成绩是“申特”小组和整个中科上下共同努力的结果,也是中科多年来在建筑行业拼搏奋进的呈现。
对中科建设集团来说,申特成功,有利于中科品牌的提升,有利于“中科建设”社会信誉的提升,增强在行业内的话语权,提高公司的市场竞争力,公司可承担的业务范围将进一步扩大,不再受规模和承揽方式的限制,极大提升以自有资质承担项目的能力。
“申特”的成功,让申特小组的所有成员向公司交出了一份完美的答卷,同时还给所有中科人带来自信和鼓舞,为企业腾飞插上了翅膀,中科人将团结一致,一起努力向2020年实现产值和资产规模“双500亿元”的目标稳步迈进